工作10年，靠这个成功转行找到新出路
发布时间：2025-07-16 15:38分类： 教育 浏览：17评论：0
导读：星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能投了30份简历却只收到1个面试邀约，明明经验丰富，为什么HR不买账？从简历重点到面试话术，从跨行转岗到薪资谈判，每个环节都藏着你看不见的门道...
投了30份简历却只收到1个面试邀约，明明经验丰富，为什么HR不买账？从简历重点到面试话术，从跨行转岗到薪资谈判，每个环节都藏着你看不见的门道！
在最近一期的直播中，我们邀请到资深职业规划师Vera Li，针对求职中最棘手的4大难题给出了具体解决方案。以下是直播中的精华整理，希望帮你少走弯路，更快拿到心仪offer。
#01
Q：简历撰写应挑重点还是大而全？
Vera Li：上半年，我们辅导过一名42岁智能制造业的PM总监，他因为企业业务调整被裁，在找工作的过程中屡屡受挫。经过我们对他简历的分析，发现存在重点不清晰的问题，看起来内容很多，实则没有突出企业看重的项目搭建的内容。这也让他错失了很多的面试。
#02
Q：跨行转岗没有相关经验，如何让HR相信我能胜任？
Vera Li：跨行求职的关键在于找到“能力连接点”。我们来看两个典型案例：
Q：大龄求职者如何突破年龄限制，获得面试机会？
Vera Li：年龄有时候只是HR的拒绝借口。比如有位47岁的传统广告项目经理，被以"年龄大"为由拒绝。我们建议他将传统广告经验转型到互联网在线投放领域，因为底层逻辑相通，只是渠道变了。通过突出他在ROI优化方面的经验，最终获得了面试机会。
#04
Q：梳理简历，有没有拿来即用的公式？
Vera Li：求职者常在撰写简历时，经常陷入误区：大谈“我做了什么”，却忽略“企业需要什么结果”。所以，我们比较推荐大家使用“KPI倒推法”梳理简历。
