政府专职消防员用工形式变了！禁止劳务派遣！

近日，人社部、教育部、公安部等五大部门联合出手，要求全国劳务派遣行业在7月31日前完成全面整顿。

其中明确说明：专职消防员岗位禁用劳务派遣。

一、劳务派遣整顿：剑指三大乱象

劳务派遣本是企业灵活用工的“利器”，却被部分机构滥用，衍生出诸多乱象。此次整顿，直指三大核心问题：假外包真派遣”的欺诈行为、超比例用工的违规操作、无证经营的“黑派遣”乱象。

二、专职消防员岗位：禁止劳务派遣，守护安全生命线

专职消防员这个岗位，专业性强，特殊性高，关乎人民群众的生命财产安全。这次整顿，特别强调了专职消防员岗位不能用劳务派遣，这背后的原因，咱们得细细品：

专业与特殊，一个都不能少：

专职消防员，得有高度的专业素养、应急处理能力和身体素质。火灾、地震这些紧急情况，他们得迅速响应，保护大家的安全。劳务派遣这种方式，难以保证消防员的稳定性和连续性，影响他们的专业技能提升和应急反应能力。

法律法规，明确说了不行：

根据《关于规范和加强企业专职消防队伍建设的指导意见》和相关地方规定，企业得和专职消防队员签书面劳动合同，符合条件的，还得签无固定期限劳动合同。这从法律层面，就明确了专职消防员用工的规范性，禁止劳务派遣，也是对法律法规的严格执行。

多地跟进，执行力度大：

不仅国家层面有规定，广东省、天津市等地也出台了相关规定，强调专职消防员不能用劳务派遣方式用工。

广东：

天津：

三、整顿行动意义深远，消防员职业前景可期

这次整顿行动在国家的带领下，不止广东、天津会做出相应行动，全国其余地区也会做出相应行动。

而且这次行动对劳务派遣市场和消防员职业前景的影响都是实实在在的。

先说说劳务派遣市场，那些靠打擦边球、钻政策空子赚钱的机构，这次可要遭殃了。罚款、封号、甚至被追究刑事责任，都不是闹着玩的。

再来说说消防员。以前，有些地方用劳务派遣的方式招消防员，结果消防员们的权益得不到保障，干得再好也感觉没有归属感。

现在好了，国家明确规定专职消防员不能用劳务派遣的方式，必须签正式的劳动合同。这样一来，消防员们的权益就有保障了，工作也更加稳定。

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