体制内上班第一天，被人抢了工位，我：？？？

第一步，核实情况，避免误会。比如，礼貌询问对方："您好，请问这个工位是安排给您了吗？我这边昨天被安排的工位是这里，不知道是不是重复了，可能需要确认一下。"

可能是临时调整或沟通失误，先假设对方无恶意，避免直接指责。

第二步，联系行政部门（或者安排工位给你的同事）。若对方坚持不挪位，可私下联系行政或人事部门："我刚入职，昨天已经被安排至某某工位，但今天另一位同事坐在那个工位了，请问工位安排是否有变动，能否帮忙确认？"

体制内通常有固定工位分配，行政介入既能解决问题，又避免你与同事正面冲突。

第三步，灵活过渡。若对方有特殊情况（如临时任务需用电脑），可暂时让步："您先用，方便时我们再调整。"同时向领导报备。展现包容态度，但需明确这是“临时安排”，本质上是你的工位暂时借给他用。

第四步，借机建立关系。主动帮对方搬物品或整理工位：“我帮您一起收拾吧……”将矛盾转化为互动机会，多个朋友多条路。